Close

Inspiratiebrief

Lees het lekker
zelf!

Laat je lekker inspireren! Hieronder vind je de links naar de artikelen die in de laatste inspiratiebrief staan.

Werk je nu thuis? Doe dan ook mee met de ‘Plezieriger werken challenge’!

Heb je nu even tijd over en weet je niet zo goed wat je kunt doen? Misschien een mooi moment om dagelijks wat ruimte vrij te maken om eens over je werk na te denken! Wat kan je straks anders, beter of slimmer doen? Nu nadenken over werkprocessen en -gewoonten die beter bij je passen geeft je straks veel profijt als je er weer tegenaan mag. Doe je daarom ook mee met de ‘Plezieriger werken challenge’?!

Stap 1 – Inventariseer je doelen! – Wil je doelen gaan bereiken, zowel op je werk als privé, dan is je laten leiden door wat je dag brengt waarschijnlijk niet de beste methode. Als je jezelf aanleert om je bij iedere activiteit af te vragen of jij dit op moet pakken en of dit direct moet gebeuren heb je al een mooie eerste stap gemaakt om belangrijk van onbelangrijker werk te filteren. Alleen, wat is voor jou belangrijk werk en waar kun je je tijd beter niet aan besteden? Lees verder… en download hier de bijlage om te inventariseren wat voor jouw functie kerntaken zijn….

‘Ga ik lekker niet doen’ lijstje – Heb je wel eens een lijstje gemaakt waar dingen op staan die je niet meer wilt doen? Nee, nou dan is dit een mooi moment! Weten wat je niet wilt helpt je een betere focus te krijgen, voorkomt dat je tijd verspilt en maakt het (werk)leven natuurlijk veel leuker! Lees verder… en gebruik deze handige download om je eigen lijstje samen te stellen…

..

Inspiratiebrief èn gratis e-book?
Meld je aan!

Wil je iedere maand wel een fijne dosis inspiratie voor op je werk?
Dat kan!
Meld je dan hieronder aan voor de inspiratiebrief.

Als bonus krijg je meteen het gratis e-book ‘Twaalf tips die je laten glimlachen’ toegestuurd!


Je ingevulde gegevens gebruik ik alleen om je de inspiratiebrief toe te kunnen sturen. Verder niets! Je kunt je altijd afmelden en je gegevens inzien, wijzigen of verwijderen.