Tijd voor… een goed gesprek

Alles
over functionering- en beoordelingsgesprekken

Investeren in medewerkers, ze gelijkertijd sturen en ervoor zorgen dat ze met (meer) plezier kwalitatief goed werk leveren; allemaal gevolgen van het voeren van (beoordelings)gesprekken met medewerkers. Alleen, hoe zien deze gesprekken eruit, hoe bereid je ze voor, hoe voer je deze soms lastige gesprekken en welke follow-up geef je?

Neem je nu structureel de tijd om te horen hoe het met je medewerkers gaat of om zelf aan te geven wat goed gaat en waar verbetering mag plaatsvinden? Natuurlijk kost het tijd om alle medewerkers persoonlijk te spreken. Het levert je echter veel informatie op die anders minder makkelijk boven tafel komt. En je hebt de mogelijkheid om je medewerker individueel aan te sturen en te motiveren.

Toolbox
Kortom; veel voordelen voor het houden van functionering- en beoordelingsgesprekken. Dat neemt niet weg dat het lastig kan zijn om zulke gesprekken te voeren. Met onze inzichten en vaardigheden neem je echter een direct toepasbare toolbox mee naar huis!

Invulling van de workshop:

• Is het zinvol om regelmatig met individuele medewerkers een gesprek te hebben en zo ja waarom.
• Wat bespreekt je tijdens het gesprek met je medewerkers, welke rol hebben de deelnemers, hoe maak je duidelijke afspraken en hoe kun je op een objectieve wijze beoordelen.
• Hoe voer je de (soms lastige) gesprekken.

Wij geven je volop tips, handvaten en inspiratie tijdens deze workshop. Zodat je goed voorbereid een goed gesprek aan gaat en zodat het gesprek een daadwerkelijke bijdrage kan leveren aan het vergroten van de continuïteit, kwaliteit en het werkplezier van je medewerkers. Natuurlijk is er tijdens de workshop volop ruimte voor het uitwisselen van ervaringen en tips met de andere deelnemers.

Wil je meer info of een offerte opvragen? We zien je email graag: info@zoontraining.nl.